پیرامون معرفی موسسه
موسسه بشردوستی ملی جوان افغانستان یک نهاد ملی وغیردولتی میباشد که درسال 2002 میلادی ایجاد ودرسال 2004 میلادی با تغیر نام به نام فعلی اش دروزارت محترم اقتصاد با اخذ جواز راجسترشده است.
ماموریت این نهاد کمک جهت دستیابی جوانان، متأثرین ازجنگ وافراد محروم به تعلیمات ابتدائی ومتوسط ،ارتقای دانش وتوانمندی آنها به واسطه آموزش وپرورش، ایجاد فضای صلح وبهبود حالت اقتصادی جوانان وافراد محروم ومتاثرازجنگ درافغانستان با یک دید خاص به جوانان متأثرازجنگ.
فعالیت اصلی یا ساحه موردفعالیت این موسسه قرارذیل است:
¨ آموزش حرفه وسواد برای جوانان به خصوص برای متأثرین ازجنگ.
¨ ارتقای ظرفیت کارمندان اجتماعی وکارکنان دولت درعرصه های مختلف تخصصی ومسلکی
¨ توسعه آگاهی های عامه دررابطه به صلح،امنیت وتحصیل ارزش های حقوقی
¨ تامین حقوق جوانان، اطفال، زنان ومعلولین ومعیوبین.
¨ گسترش فعالیت های فرهنگی به سطح ملی.
¨ سهم فعال دربازسازی افغانستان به کمک مالی موسسات تمویل کننده درعرصه های مختلف.
¨ چانس استخدام برای جوانان وافراد مسلکی وتحصیل کرده.
¨ کوشش درجهت کاهش فقروارتقای توانائی اقتصادی مردم افغانستان.
¨ استقراروادغام مجدد اطفال عسکرومتأثرازجنگ به تعلیم وتربیه واستخدام.
¨ حفظ محیط زیست ازآلوده گی های هوا وکوشش درجهت کاهش تولید گازات مضره.
¨ تلاش برای حفظ ونگهداشت میراث های طبیعی بخصوص پرندگان وحیات وحش وایجاد فضای سبز.
¨ ترویج فرهنگ نهال شانی دربین مردم بخصوص درشهرها.
¨ تدویر ده ها ورکشاپ کوتاه مدت ودراز مدت به اشتراک علماء، متنفذین، روشنفکران، محصلین، معلمین، واقشار مختلف جامعه جهت اگاهی های حقوق زن، حقوق طفل، حقوق بشر ومناسبت های مختف بین المللی مانند روزجهانی صلح، روز جهانی صحت، روز جهانی زن وغیره در کابل وولایات مختلف کشور.
موسسه بشردوستی ملی جوان افغانستان از بدو تاسیس خود فعالیت های ذیل را انجام داده است :
1. آموزش اطفال ونوجوانان پسر ودختر در ولایات کابل ، لوگر، پروان، ، بدخشان، فاریاب، لغمان ومیدان وردک %40 دختران و%60 پسران با تمویل موسسات مختلف مانند یونسف ودیگر موسسات،و هماهنگی وزارت محترم کار وامور اجتماعی ازجمله 750 تن از2005 الی2006به تعداد 450 تن آن در ولایت لوگر 350 تن در ولایت فاریاب بر علاوه آموزش یکساله در عرصه سواد ، آگاهی از خطرات ماین، خطرات ایدز ، حقوق طفل، آگهی های صحی ، حقوق زن، مسایل زیست محیطی، اهمیت زنده گی صلح آمیز، آموزش حرفه های مختلف منجمله خیاطی، نجاری، موتر سایکل سازی، بایسکل سازی، زراعت و بافندگی تدریس گردیده است ودر پایان مرحله آموزش کت های از ابزاربطور مکمل که مرفوع کننده ضرورت هایشان باشد برای شاگردان آموزش دیده توزیع گردیده است.
2. مراکز آموزشی لسان انگلیسی وکامپیوترکه دو مرکز آن در کابل وهشت مرکز آن در ولایات بطور اوسط %50 دختران و%50 پسران را احتوامیکند ومجموعاً تعداد شاگردان این مراکز به 250000 نفر میرسد.
3. سهم گیری فعال در پروسه آگهی عامه از انتخابات پارلمانی وچگونگی انتخاب نماینده گان مردم در پارلمان ، در همکاری با UNAMA ودفتر مشترک انتخابات وUNOPS .
4. تدویرتریننگ آموزشی برای 20 تن از کارمندان اجتماعی بااشتراک نماینده گان یونسف، وزارت کار وامور اجتماعی، موسسه آشیانه، موسسه بلجیم تحت نظر اداره NHJA در سال 2005 که همین کارمندان بعد ازاخذ تصدیقنامه در پروژه های ولایات لوگر، فاریاب، وکابل استخدام شده اند که تصدیقنامه هایشان توسط محترم استاد واصلنور مهمند معین اموراجتماعی وزارت کاروامور اجتماعی توزیع گردید.
5. اجرای پروژه حفاظت ازجنگلات پسته دربدخشان با هماهنگی ریاست زراعت آن ولایت وتمویل تیم پی آر تی.
6. تدویر سیمنار ها برای دفاع از حقوق زنان ، دفاع از حقوق اطفال، دفاع از حقوق جوانان وسائر اشخاص متأثر از جنگ.
7. تدویر کنفرانس بزرگ با اشتراک 1000تن از کارشناسان مسایل اجتماعي وحقوقی تحت عنوان"نقش جوانان درقانون اساسی" باحضورداشت متنفذين، سازمان های اجتماعی نهادها وموسسات حقوقی وارگانهای مدافع حقوق بشر در شهر کابل.
8. تدویر ورکشاپ ها ی رفع خشونت های خانواده گی ونقش زنان در جامعه .
9. تدويروركشاب هاي محو تبعيض عليه معلولين ومعيوبين.
10. تدويرمباحثات مبارزه عليه مواد مخدر.
11. راه اندازی حَشَر های عمومی درشهرکابل درسالهای 2004، 2005 و2007 با اشتراک اهالی نواحی وهمکاری شاروالی کابل که بیشترین سهم را درین سه دوره شاگردان مراکز آموزشی این موسسه داشتند.
12. راه اندازی کمپاین نهال شانی درساحه ریشخوربه ابتکار موسسه بشردوستی وهمکاری وزارت زراعت که برخی ازمقامات دولتی نیز اشتراک نموده بودند.
13. تدویرمحافل پیرامون محیط زیست وچگونگی حفاظت ازمنابع طبیعی با اشتراک نمایندگان شاروالی کابل ووزارت زراعت.
14. تدویرمحافل محو خشونت علیه زنان ومحو بیسوادی در كشور به سطح مرکز وولایات .
15. تدویر محافل بزرگ داشت از روز مادر وسایر ایام ارجگذاری به زنان .
16. سروی وجمع آوری اطلاعات برای در یافت فامیل های متأثر ازجنگ و فقر اقتصادی دربر خی از ولایات
17. انعکاس مطالب داغ پیرامون محو خشونت علیه زنان بخصوص ازدواج های اجباری ، انجام دادن کار های شاقه بالای زنان وممانعت زنان از حضور شان در اجتماع .
18. انعکاس خبر اعتیاد زنان و اطفال به مواد مخدر وأهم جلوه دادن آن تا توجه مقامات دولتی وبین المللی به آن معطوف گردد .
19. سروی وجمع آوری اسناد صنایع دستی مروج در افغانستان در همکاری با موسسه محترم UN-HABITAT وجامعه اروپا با ترتیب دادن فورم های مندرج مشخصات صنایع دستی در ولایات مختلف.
20. چاپ ونشر هفته نامه برهان وانعکاس کار کرد های موسسه مطالب پیرامون حقوق اجتماعی زنان واطفال ، چگونگی نقش زنان در ساختار جامعه، خطرات ناشی ازمحیط زیست آلوده، رسیده گی به منابع طبیعی وسایر مسایل تعلیمی ، تربیتی واخلاقی .
21. تدویر کارگاه های آموزشی برای زنان پیرامون چگونگی وضعیت زنان وچالش های فراراه آنها .
22. ارایه ای طرح های مختلف به مراجع مختلف مسؤل وموسسات بین المللی ، پیرامون جستجوی راه های حل برای چالش های فرا راه جوانان وساير افراد وعناصرمحروم ومتاثر از جنگ هاي داخلي در افغانستان.
23. سروی اطفال متخلف از قانون بمنظور بدیل حجز برای اطفال متخلف در مراکز اصلاح وتربیت اطفال(CICL) شهر کابل وسایر ولایات به همکاری سفارت ایتالیا
24. تحقیقات وسروی پرندگان در کول حشمت خان به همکاری موسسه USAID/ECODIT
25. برگذاری ورکشاپ PRA بمنظور توسعه آگاهی عامه جهت تنظیم سیستم حفاظت از محیط زیست درکول حشمت خان وحفاظت از پرندگان مهاجر دراین کول به همکاری USAID-ECODIT ووزارت زراعت،شاروالی کابل، اداره ملی حفاظت محیط زیست وشورای محل.
26. آموزش های حرفوی وسواداموزی برای اطفال ونوجوانان بیسواد ومتاثراز جنگ درولایت سمنگان به همکاری gtz ووزارت معارف.
27. تدویر ورکشاپ آموزشی برای کارمندان اجتماعی در ولایات لوگر، فاریاب وسمنگان جهت اکتیف شدن کارمندان مذکوروفعالیت تخصصی آنها در پروژه های اطفال متأثرازجنگ وادغام مجدداطفال به خانواده هایشان.
28. عضویت در مجلس CPAN کابل وارائه دیدگاه های NHJA دربهبود وضعیت ودفاع از حقوق اطفال.
29. اگاهی حقوق زن و شامل سازی جندر.
پروسیجراداری موسسه بشردوستی ملی جوان افغانستان
سیستم مدیریتی
NHJA همانند سیستم های مدیریتی مرسوم درجهان با درنظر داشت شرایط افغانستان خودرا با مدرن ترین سیستم های مدیریتی عیارنموده وباداشتن تیم کاری مجرب درعرصه های مختلف نظربه هرپروژه طرح جداگانه ای برای پیشبرد امور تدارک مینماید که فشرده طرح مدیریت پروژوی قرار ذیل ترتیب گردیده است:
1- تمام پلان های کوتاه مدت ودراز مدت توسط بورد متخصصین NHJA ترتیب میگردد.
2- برای پیشبرد بهتر کار وتخصصی عمل کردن درآغاز هر پروژه به کارمندان آن پروژه مهارت های کاری آموزش داده میشود.
3- درسیستم مدیریتیNHJA تمام مشکلات به سه دسته تقسیم میگردد که دسته اول توسط مسوولین پروژه ها دسته دوم توسط بورد متخصصین ودسته سوم درمشوره به دونر مربوط راه حل جستجومیگردد.
4- تمام امور کاری دسته بندی گردیده ومطابق تقسیم اوقات فیصدی ها ازقبل تعین میگردد.
5- ازپیشرفت کار روزانه به دفترNHJA راپور ارایه میگرددوتمام راپور ها توحیدشده ماهوار با ذکر فیصدی برای ارزیابی به بورد متخصصین ارایه میگردد.
6- موسسه ، خودرا مکلف به راپور دهی شفاف به اداره سکتوری ودونر ازجریان کاربه وقت وزمانش میداند.
7- تمام راپورها با تصاویربشکل، ماهوار، ربع وار وراپور عمومی با ذکر فیصدی وتعین مرز موفقیت وعدم موفقیت به دونر ارایه میگردد.
سیستم مدیریت مالی:
v سیستم مالی واداری موسسه بشردوستی درمطابقت با موسسات بین الملی بوده درموارد ضروری مطابق خواست دونرتغیرات را می پذیرد.
v تمام خریداری ها توسط سه نفر اعضای هیئت خریداری نرخ گیری وبعداً با کیفیت ترین ومطلوب ترین نرخ آن ازبازار آزاد خریداری میگردد.
v تصامیم اصلی واستراتیژیک موسسه درمجلس بوردمشاورین اتخاذ که متشکل ازمتخصصین بخشهای مختلفه وکدرهای متخصص ومسلکی خارج دفتر میباشند.
v رئیس عمومی موسسه بشردوستی ملی جوان افغانستان (NHJA) حق ارزیابی وکنترول فعالیت ها را دارا بوده ومیتواند کارمندان ردیف اول پروژه را مقرریا منفک کند ودلیل آن را خود به بورد مشاورین ارائه خواهد کرد.
v این موسسه چندین پروژه را تطبیق کرده که به نزد موسسات هبیتات، یونیسف، ایکودیت، پروگرام غذائی جهان پی آر تی ویونما به حیث بهترین نهاد تطبیق کننده شناخته شده است، وهمه این ها محصول زحمت کشی ها وعرق ریزی های کارکنان این موسسه میباشد.
v ساختاراداری موسسه بشردوستی ملی جوان افغانستان یک نمونه ای است میان موسسات ملی غیردولتی که توازن استخدام زن ومرد را رعایت وکارمندان این اداره مختص به یک منطقه وولایت نبوده بلکه همه افغانستان را دربرمیگیرد که این خود نمایانگروحدت ملی در یک نهاد غیردولتی است.
v نظربه پروسیجرداخلی این موسسه همه اسناد هر پروژه الی پنج سال درآرشیف عمومی دفتر NHJA باقی خواهد ماند ودروقت ضرورت (درجریان 5 سال مذکور) به تمویل کننده ارائه میگردد.
v یک سیستم خوب وشفاف مالی دراین موسسه موجود بوده وهمه امورمالی توسط افراد با دانش وتجربه کارپیش برده میشود که تجربه کاری درموسسات دولتی وغیردولتی را نیزدارا میباشند.
v قسمیکه ما چندین پروژه را در حوزه های مختلف اجتماعی، فنی، تعلیمی وتربیتی، حقوقی وقضائی با موسسات مختلف پیش برده ایم آنها سیستم مالی وراپوردهی مالی این نهاد را پذیرفته اند که برای ما جای افتخاراست.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر